특징: 퇴직 시 받을 금액이 사전에 확정
계산: 평균임금 × 근속연수 기준
장점: 안정적, 회사가 운용 리스크 부담
특징: 매년 회사가 내는 금액이 확정 (연봉의 1/12)
운용: 본인이 직접 펀드 등에 투자
장점: 운용 수익에 따라 수령액 증가 가능